Meetings sind oft die falsche Wahl

Organisationen verlieren nicht, weil sie zu wenig reden.
Sie verlieren, weil sie zu lange im Reden bleiben, wo Gestaltung, Artefakte und Entscheidungen notwendig wären.

Meetings sind nicht per se schlecht. Sie sind nur oft die falsche Sozialtechnologie für die Aufgaben, die gerade dominieren.